Náhradní plnění

Co je to náhradní plnění ?

Zákon o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením ve výši 4 % z celkového počtu zaměstnanců. Tento průměrný roční přepočtený počet zaměstnanců je klíčový pro určení povinného podílu.

Náhradní plnění je pro firmy možností jak splnit zákonnou povinnost místo přímého zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Je to forma zajištění potřebných služeb nebo produktů ve stanoveném rozsahu od poskytovatelů, kteří splňují povinný podíl zaměstnávání osob se zdravotním postižením.

Jak Vám můžeme pomoci povinný podíl splnit ?

Společnost LOCK facility servis s.r.o. je zaměstnavatelem uznaným Ministerstvem práce a sociálních věcí na chráněném trhu práce ve smyslu ust. § 78 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů.

Nabízíme rozsáhlou nabídku služeb, kterou jsme připraveni poskytnout v režimu náhradního plnění. Dokážeme pro Vás nalézt individuální řešení Vaší poptávky náhradního plnění.